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我市加强人才引进和培养培训工作
发布日期:2018-02-02 浏览次数: 字号:[ ]

2017年,我市围绕主导产业和服务性产业开展人才引进、培养和培训工作,全年引进国外智力11人次,通过柔性方式引进园林园艺、香草花卉、藜麦种植、荒漠化植物繁育及企业技术改造等方面的专家50多名。

以公务员、专业技术人才和技能人才为重点,我市统筹推进各类人才队伍建设,坚持“凡进必考”的原则,顺利完成了2017年各项招考(聘)、遴选工作,完成了2016年政府系统44个机关单位1112名科级及科级以下工作人员的考核备案工作;举办了23期公务员业务培训班,完成了近年来录用的148名公务员初任培训工作,初任培训率达100%;开展了第二批首席技师选拔活动,全市共推荐上报21人;深入推进事业单位人事制度改革,完善职称评审条件,大力推行“阳光作业”,市直事业单位工作人员第二轮竞聘上岗完成率达85%;完成专业技术人员培训9648人,培训时间均达到90学时。为贯彻落实祁连山生态环保治理工作要求,市上为市环保局引进4名急需紧缺人才,从全市环保系统选派4人参加了省人社厅主办的区域与中心城市雾霾综合治理与环境保护高级研修班。

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